当前位置: 主页 > 行业新闻 > 提高招聘的专业性和针对性
  9月14日,武汉市招才局、武汉市人社局发布2018年秋季校园巡回招聘活动安排。从9月15日起至10月底,20场校园招聘会巡回举办,首批提供10万个高薪岗位,武汉版“超级校招”正式开启。其中,年薪10万元以上岗位有2.25万个,年薪50万元以上有195个。
 
  岗位方面,目前武汉首批提供“高薪优岗”10万个,后期将陆续增加,力争秋招供岗数量超过15万个。从行业来看,岗位集中在电子信息、生命健康、智能制造等武汉主导产业。其中,年薪10万元以上岗位2.25万个,50万元以上195个。其中,薪酬水平较高的细分领域主要有:软件工程、信息安全、智能计算与系统、计算机科学与工程、金融学、物联网工程、机械设计制造及自动化、集成电路工程等。而且,全部招聘岗位薪酬都符合武汉市指导性大学毕业生最低年薪要求,即大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。
 
  据介绍,此次20场招聘会亮点纷呈,其中各区专场14场、重点行业3场、外地专场3场。尤其值得关注的是,武汉还将与知名专业招聘机构合作,筹集“第二总部”“纳税TOP50”等企业的高薪优岗,推出“第二总部”校园招聘。同时,将重点举办生物医药、互联网大数据、电子机电等行业专场招聘会,提高招聘的专业性和针对性。
 
  据悉,第二场秋季巡回招聘活动将于9月16日在中南财经政法大学(南湖校区)艺体中心举行。
 
  15日,首场秋季校园巡回招聘活动将走进华中科技大学光谷体育馆,长江勘测规划设计研究院、武汉小码联城科技有限公司、杰伦威(武汉)科技有限公司、泰康在线财产保险股份有限公司等将进行现场推介,累计298家企事业单位将携2万余个岗位走进招聘会现场,与学子们面谈。
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